
在中國共產黨百年華誕來臨之際,昨日,福建省福州市城投集團大樟溪沿岸鄉(xiāng)村振興示范帶項目聯(lián)合黨支部在永泰縣梧桐鎮(zhèn)坵演村正式揭牌成立,成為福州市首個鄉(xiāng)村振興聯(lián)合黨支部。同時,福州城投(永泰)鄉(xiāng)村振興人才工作站設立,福州城投坵演鄉(xiāng)村會客廳(途遠千村百萬振興工程永泰驛站)開業(yè),助力鄉(xiāng)村組織振興、人才振興,讓黨旗飄揚在鄉(xiāng)村振興的第一線。
成立聯(lián)合黨支部 提升基層組織凝聚力
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,是黨的十九大作出的重大決策部署,是新時代做好“三農”工作的總抓手。如何讓機制活起來、把基層強起來、將人才留下來,福州城投集團立足主責主業(yè),積極探索實踐,與永泰縣合力打造大樟溪沿岸鄉(xiāng)村振興示范帶,以黨建引領促項目建設,以強化人才工作謀發(fā)展新局,以提升服務品質創(chuàng)一流效益,走出了一條具有福州特色的國企助力鄉(xiāng)村振興之路。
此次成立的福州城投大樟溪沿岸鄉(xiāng)村振興示范帶項目聯(lián)合黨支部,由福州城投鄉(xiāng)村發(fā)展有限公司黨支部、福州城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院黨支部、永泰縣域鄉(xiāng)村振興相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、示范帶項目運營方共同組成。聯(lián)合黨支部將通過黨建引領推進鄉(xiāng)村全面振興,把示范帶沿線規(guī)劃建設運營、基層治理、行政管理服務等各方力量聚攏起來,同向發(fā)力,全面提速鄉(xiāng)村振興各個項目建設。
搭建人才工作站 筑巢引鳳助力鄉(xiāng)村發(fā)展
鄉(xiāng)村振興關鍵是人才振興,人才興則農業(yè)興,人才強則農村強。經(jīng)過充分醞釀和精心籌備,福州城投鄉(xiāng)村發(fā)展有限公司組建了福州城投(永泰)鄉(xiāng)村振興人才工作站,進一步強化鄉(xiāng)村振興多元化人才支撐。在昨日舉行的揭牌儀式上,首批18位入駐人才工作站的人員被授予聘書。
其中,有博士生9名,碩士生5名,本科生4名,涵蓋了現(xiàn)代農業(yè)、金融投資、運營管理等領域,搭建起多層次、多領域專家人才的交流聯(lián)動平臺。
據(jù)了解,人才工作站將積極發(fā)揮引領帶動作用,調動各方面鄉(xiāng)村人才投身鄉(xiāng)村發(fā)展,以鄉(xiāng)村人才振興帶動組織振興,以組織振興保障鄉(xiāng)村文化、生態(tài)、產業(yè)振興,形成優(yōu)勢互補、協(xié)同并進的疊加效應。
同時,該工作站將建立健全鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)、引進、管理等體系,完善人才服務鄉(xiāng)村激勵機制,推動“專家、專業(yè)技術人才、大學生、新鄉(xiāng)賢”四類人才服務扎根基層,促進各類人才投身鄉(xiāng)村振興。同時,完善鄉(xiāng)村現(xiàn)代農業(yè)專家服務,組建鄉(xiāng)村振興智囊團,推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建設,開展常態(tài)化、陪伴式培訓,積極培育農民創(chuàng)客、種植能手、民宿運營管理者、能工巧匠等,為加快農業(yè)農村現(xiàn)代化提供強有力的人才支撐。
建設鄉(xiāng)村會客廳 打響鄉(xiāng)村文旅融合新品牌
永泰山清水秀、人杰地靈,自然人文資源豐富,素著福州“后花園”美譽,打造“生態(tài)+農業(yè)+旅游+文化”新型發(fā)展模式的條件得天獨厚。
昨日,福州城投坵演鄉(xiāng)村會客廳(途遠千村百萬振興工程永泰驛站)正式開業(yè),工作站俯瞰福州城投(永泰)鄉(xiāng)村好農場,群山環(huán)抱,景色宜人。
秉持活化利用鄉(xiāng)村沉淀資源的建設運營理念和“共建、共創(chuàng)、共享”的經(jīng)營思路,鄉(xiāng)村會客廳通過盤活村民閑置農房,將農房打造成集鄉(xiāng)村會客、民宿、茶藝為一體的休閑空間,進一步豐富鄉(xiāng)村旅游配置,讓“農房變客房、村民變股民”,農民充分參與和受益,實現(xiàn)互利共贏、共同發(fā)展。
福州城投集團負責人表示,下一步,集團將深入學習貫徹習近平總書記來閩考察重要講話精神,按照市委、市政府工作要求,主動融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,以鄉(xiāng)村民宿、文旅產業(yè)、商業(yè)服務、現(xiàn)代農業(yè)、基礎設施投資五大業(yè)務板塊為抓手,守正創(chuàng)新、銳意進取,努力打造更多精品示范項目,在全面推進鄉(xiāng)村振興和加快建設現(xiàn)代化國際城市中展現(xiàn)國企新形象、新?lián)敗⑿伦鳛椤?br />
(責任編輯 王瑞平)